Stowarzyszenie Lubelski Klub Biznesu od pół roku prowadzi Akademię Mentora LKB, która ma ożywić lokalny biznes. Zakończenie projektu nastąpiło 19 czerwca 2020 w ramach Gali Akademii Mentorów, jak łatwo się domyślić w przestrzeni Internetu. Wydarzenie łączy się z jubileuszem 20-lecia tej organizacji przedsiębiorców, co z kolei było treścią Biznes-Forum LKB, 25 czerwca, podczas którego poznaliśmy również laureatów tegorocznych nagród Ambasadorów Lubelskiego Klubu Biznesu 2020 i tytułów „Po pierwsze gospodarka”.
Uroczyste spotkanie zorganizowano w trybie online, zatem termin „gala” brzmi tu dość symbolicznie. Na miejscu w siedzibie stowarzyszenia Lubelski Klub Biznesu powstała baza do transmisji wydarzenia z platformy Zoom, która sprawdza się w telekonferencjach.
Zebranych przed komputerami powitała Agnieszka Gąsior-Mazur, prezes stowarzyszenia. Jak stwierdziła, dzięki temu spotkaniu wita też w lubelskiej przestrzeni gospodarczej dużą grupę mentorów biznesu, co przełoży się na realną korzyść dla młodych przedsiębiorców, bowiem doświadczeni będą tutaj doradzać początkującym.
Zgodzili się z tym siedzący obok Andrzej Cieplak – coach i koordynator AM oraz Dawid Wawrzyniak – szef coachów PCC Consulting. To mózgi Akademii, wraz z Joanną Czarnecką, wiceprezes Izby Coachingu.
– Jesienią ub.r. podczas forum Społecznej Odpowiedzialności Biznesu stowarzyszenie uznało, że zaprosi potencjalnych mentorów do współpracy. LKB chce dzielić się z młodym pokoleniem biznesmenów profesjonalnym wsparciem, by mieli na kim oprzeć się w trudnych chwilach, by nie popełniali błędów, mogli szybciej iść do sukcesu. Dziś w naprawdę trudnych warunkach wiemy, że ten rodzaj doradztwa warunkuje rozwój firm, jest dla nich tlenem – stwierdziła prowadząca spotkanie.
Tymczasem po drugiej stronie ekranu adepci Akademii odpakowywali właśnie otrzymane pocztą duże, zaplombowane koperty – byliśmy więc świadkami oficjalnego certyfikowania mentorów podczas transmisji. Każdy z nich bowiem wyjął stamtąd dyplom AM, nie licząc pamiątkowych zdjęć oraz drobnych upominków. To w podzięce za wytężoną pracę, dzięki której powstał przy LKB team profesjonalnych doradców.
Nim jednak do tego doszło…
– W październiku 2019 r. z inicjatywy LKB zaproszenie do współpracy przyjęli najbardziej zasłużeni lubelscy przedsiębiorcy reprezentujący różne branże. Dwudziestu kilku – wspomina prezes Agnieszka Gąsior-Mazur. – Opieki nad projektem, koordynacji przedsięwzięcia podjęli się właśnie wyżej wymienieni coachowie.
W kolejnych miesiącach następowały szkolenia, podczas których uznani biznesmeni mogli doświadczyć, z czym wiąże się udział w Akademii, jaka jest odpowiedzialność mentora: wrażliwego nauczyciela i doradcy. Podobnie zresztą jak dla początkujących w biznesie. Ci zostali postawieni w roli mentee (czytane: menti) i są odbiorcami rad i uwag ze strony mentorów. Dla obu środowisk jest to wejście w zupełnie nową rolę.
W lutym obie strony przeżyły kick-off, spotkanie w stylu „szybkie randki”, polegające na konfrontowaniu preferencji mentee i kompetencji mentorów. Dobrane z uczestników „pary” w następnych sesjach pracowały nad realizacją obranego przez mentee celu podczas 6 spotkań indywidualnych.
– Najgorszy okres epidemii, marzec-maj, był czasem aż 137 sesji szkolących się mentorów z wytypowanymi mentee, nie licząc warsztatów wewnętrznych: mentorzy mentorom. Celem tego było wypracowanie efektywnych narzędzi wsparcia – wspominają organizatorzy AM.
16 czerwca zespół koordynujący LKB zatwierdza certyfikaty dla uczestników, którzy zamknęli pełny proces mentoringowy. 18 z nich odbiera właśnie dyplomy w trakcie transmisji 19 czerwca.
Nawiasem mówiąc, mentora można by zwać mistrzem, mentee terminatorem – jeśli przedsiębiorcy zgodzą się zastosować ten rodzaj uproszczenia, jaki podpowiada rzemiosło. Wszystko to jednak pracuje na cel Akademii Mentora, jakim jest transfer praktycznej wiedzy i umiejętności w sferze zarządzania firmą od doświadczonych biznesmenów do młodych przedsiębiorców.
To zadanie dla orłów biznesu
– Kto może zostać mentorem? Każdy kto podejmie świadomą decyzję, że chce dzielić się swą wiedzą i doświadczeniem z osobą, która tej wiedzy i doświadczenia nie ma. Mentor korzysta ze swojej wiedzy i doświadczeń, sukcesów i porażek, uczy kogoś na dobrym przykładzie. I przekazuje to mentee, dzięki czemu ten nie musi uczyć się na swoich błędach. Mentor podpowiada jak dobrze działać nie dając jednak gotowego rozwiązania. Największym sukcesem mentora jest dojrzewanie jego mentee – przekonywał Dawid Wawrzyniak z PCC w trakcie Gali Mentora.
– Korzyści z mentoringu są wszechstronne. Satysfakcja, radość, że doskonalimy kogoś, że pomagamy innym. Przy tej okazji również mentor się rozwija, poszerza punkt widzenia. Wspólnie pogłębiamy nasze kompetencje w biznesie – podkreślał koordynator Andrzej Cieplak. Oprócz mentorów w telekonferencji wzięli udział goście spoza LKB.
– Pamiętam jak wiele razy rozmawialiśmy o mentoringu, o tej potrzebie. W lubelskich start-upach diagnozowaliśmy różne deficyty. M.in. właśnie brak profesjonalnego doradztwa. Akademia mentoringu osiągnęła założone cele, chyba nawet większe niż w oczekiwaniach. To jest postęp z punktu widzenia filozofii biznesu – podsumował program Marcin Kęćko, dyrektor Biura Rozwoju Turystki UM Lublin.
– Ten program jest ogromnym sukcesem dojrzałego biznesu. Wygląda na to, że chcemy lepiej wychować sobie godnych następców – zauważył Mariusz Sagan, dyrektor Wydziału Strategii i Przedsiębiorczości. – Dzięki temu możemy mieć w Lublinie wybuch przedsiębiorczości, rozwój start-upów, sektorów nowoczesnych usług jak IT, outsourcingu.
– Mimo pewnych przeciwności losu, z jakimi trzeba było zmierzyć się w pandemii, większość uczestników z powodzeniem ukończyła proces szkolenia. Zwieńczeniem tego jest wydanie certyfikatu 18 nowym mentorom – podsumowują organizatorzy.
– Nie obyło się bez drobnych zgrzytów technicznych, nieuniknionych w tej formie komunikacji, w transmisji – zauważa Julia Laskowska, specjalistka promocji LKB. – W przyszłości z pewnością poprawimy jakość naszych połączeń.
„Biznes Forum – po pierwsze gospodarka”
…to nazwa innego wydarzenia, 25 czerwca 2020, w Lubelskim Centrum Konferencyjnym.
– Stowarzyszenie Lubelski Klub Biznesu w tym roku obchodzi 20-lecie działania. Zrzeszeni tu przedsiębiorcy z województwa tworzą wspierającą się nawzajem grupę nastawioną na rozwój i zacieśnianie relacji środowisk biznesowych – podkreślała na otwarciu Forum prezes organizacji. – Budujemy w nich kulturę otwartości i współpracy, chcemy by przedsiębiorcy nawzajem skutecznie sobie pomagali, tym bardziej w fazie kryzysu. Środkiem do tego celu jest m.in. autorski koncept Akademii Mentora.
Członkowie LKB dzielili się w trakcie Forum doświadczeniami z prowadzenia działalności podczas pandemii. Dyskutowano m.in., co decyduje o sukcesie przedsiębiorstw w czasie tak poważnych perturbacji, jak zachować społeczną odpowiedzialność w biznesie, utrzymać zatrudniony personel. W trakcie spotkania wyróżniono firmy, które najlepiej poradziły sobie w tym trudnym dla gospodarki okresie.
Firmy, którym udało się znaleźć innowacyjne rozwiązania w czasie pandemii: zminimalizować redukcję zatrudnienia, uniknąć spadku obrotów poniżej 30% Stowarzyszenie nagrodziło tytułem „Po pierwsze gospodarka”. O przyznaniu nagrody zdecydowała kapituła w skład której wchodzili: dr Adam Włodarczyk z Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie, przewodniczący Rady Programowej LKB, Beata Janczak, dyrektor Centrum Obsługi Przedsiębiorców w Lublinie Agencji Rozwoju Przemysłu S.A., prof. Antoni Magdoń (Bank Pekao S.A.), Krzysztof Dudkowski, dyrektor IV Oddziału Banku Pekao S.A. w Lublinie oraz Agnieszka Gąsior-Mazur, prezes LKB.
Laureatami nagród zostali: Kategoria duża firma: ABM Greiffenberger Polska Sp. z o. o., Mostostal Puławy S. A., „ROZTOCZE” Zakład Usługowo-Produkcyjny Sp. z o.o., Spółdzielcza Mleczarnia SPOMLEK w Radzyniu Podlaskim; Kategoria średnia firma: Spółdzielnia Mleczarska Bieluch w Chełmie, CEWAR Sp. z o. o. Sp. K., Modern-Expo S.A; Mikro firma: Lewczuk Sp. z o. o.; Start up’y: BSafer Sp. z o.o.
Podczas spotkania wręczono także nagrody Ambasadorów Lubelskiego Klubu Biznesu 2020. Tytułami tymi zostali uhonorowani ks. prof. Antoni Dębiński – rektor KUL, Tomasz Bembenek – dyrektor Regionu Lubelskiego Banku Gospodarstwa Krajowego, Grzegorz Jasiński – dyrektor generalny Fabryki Łożysk Tocznych w Kraśniku oraz Jacek Korzeniewski – prezes Success Logistics Group w Chełmie.
Marek Ryboło
