O tym, jak wyróżniać się spośród tysięcy kandydatów, jakie umiejętności cenią pracodawcy, o warunkach pracy i możliwościach uzyskania wymarzonego stanowiska, rozmawiano podczas XVIII Inżynierskich Targów Pracy, które zorganizowała 21 listopada Politechnika Lubelska.
Inżynierskie Targi Pracy co roku przyciągają tłumy absolwentów i studentów politechniki, ale też wielu uczniów szkół ponadgimnazjalnych, którzy chcą się przygotować do wyboru przyszłego zawodu. W budynku Wydziału Mechanicznego PL swoje oferty prezentowało ponad 70 różnych firm. Oferowały staże, ale także zatrudnienie, np. w branży IT, czy inżynierii środowiska. Można było skorzystać też z usług biur pośrednictwa pracy, agencji zatrudnienia i firm zajmujących się doradztwem personalnym.
– Takie spotkania dają zarówno firmom, jak i studentom szansę wzajemnego poznania swoich oczekiwań i potrzeb oraz stanowią niepowtarzalna okazję do zdobycia bazy kontaktów branżowych – mówi Anna Mazur-Sokół, koordynator Biura Karier Politechniki Lubelskiej.
Uczestnicy pytali wystawców np. o aktualne trendy na rynku pracy, zasady rekrutacji, wymagania na konkretnych stanowiskach. Udział w tego rodzaju wydarzeniach to jedna z bardziej efektywnych metod poszukiwania pracy. Odwiedzający targi mają szansę osobiście porozmawiać z potencjalnym szefem, czy zostawić swoje CV. Wielu uczestników poprzednich edycji, wykorzystując możliwość rozmowy twarzą w twarz z wystawcami, otrzymało pracę swoich marzeń.
– Ci ludzie z pewnością znajdują pracę, ale sporo z nich region lubelski opuści. Z niecierpliwością czekamy, kiedy infrastrukturalna obudowa Lubelszczyzny całkowicie zostanie zakończona i jestem przekonany, że wtedy województwo lubelskie stanie się większym magnesem dla rozwijającego się biznesu – mówił prof. Piotr Kacejko, rektor Politechniki Lubelskiej.
W ramach wydarzenia odbyła się też konferencja „Rynek pracy dla aktywnych”, którą zorganizował Miejski Urząd Pracy w Lublinie. Jej uczestnicy dowiedzieli się o tym, jak bezpiecznie wyjechać do pracy za granicę i jakie wymagania muszą spełnić cudzoziemcy ubiegający się o zatrudnienie w Polsce. Natomiast sponsor główny targów, Asseco Business Solutions, zaplanował spotkanie „Testy sterowane zachowaniem użytkownika”, podczas którego skupiono się na testach automatycznych, które weryfikują działanie systemu, symulując zachowanie użytkownika. Przedstawiono też sposoby realizacji takich testów i zaprezentowano szacunki dotyczące opłacalności wprowadzenia automatycznych testów do procesu oprogramowania.
Joanna Niećko
