Jest nieprawomocny wyrok sądu pracy w sprawie zwolnionej dyscyplinarnie w połowie minionego roku pracownicy Muzeum Regionalnego w Krasnymstawie. Muzealniczka ma zostać natychmiast przywrócona do pracy, a jednostka ma jej wypłacić 52 000 zł odszkodowania i pokryć wszystkie koszty sądowe. Były dyrektor Muzeum Andrzej Gołąb, którą ją zwolnił, na jej miejsce zdążył przyjąć inną osobę i dał jej angaż na czas nieokreślony…
Pełniący obowiązki dyrektora Muzeum Regionalnego w Krasnymstawie Tomasz Nagowski porządkuje sprawy po poprzedniku, Andrzeju Gołąbie, który delikatnie mówiąc, jeśli chodzi o zarządzanie zasobami ludzkimi, jako szef jednostki się nie sprawdził. Gołąb w połowie ubiegłego roku, o czym wielokrotnie pisaliśmy, zwolnił dyscyplinarnie dwoje pracowników, bo ci w czasie pracy palili papierosy i odmówili znoszenia oraz składania gablot. Co ciekawe, obydwie te osoby już na początku 2021 roku dostały od Gołąba wypowiedzenia umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Tyle że po bardzo stanowczej wtedy interwencji starosty Andrzeja Leńczuka, który niczym rażony piorunem wpadł do gabinetu dyrektora i w żołnierskich słowach powiedział, co ma jego podwładny zrobić, Andrzej Gołąb wycofał się ze swoich decyzji, a pracownikom miał tłumaczyć, że zwolnienia były tylko… żartem.
Dyscyplinarek, wręczonych w połowie ubiegłego roku, Andrzej Gołąb już nie cofnął. Mimo że sprawa wydawała się z góry przegrana, bo pracownicy byli objęci ochroną związkową, a dyrektor opinii związku nie wziął pod uwagę. Były już dyrektor podkreślał, że to sąd rozstrzygnie, kto miał rację i sprawiał wrażenie, że w całym tym zamieszaniu on sam jest bez winy.
W ubiegłą środę 7 czerwca zapadł nieprawomocny wyrok w sprawie zwolnionej kierownik ds. administracyjnych. Sąd nie miał żadnych wątpliwości i uznał, że A. Gołąb złamał przepisy, wręczając kobiecie „dyscyplinarkę”. Pracownica, niezależnie od tego kiedy uprawomocni się wyrok, ma natychmiastowo zostać przywrócona do pracy, a Muzeum na jej rzecz, tytułem odszkodowania, ma wypłacić ponad 52 000 zł plus odsetki i pokryć koszty sądowe w kwocie 5 500 zł. Jak udało się nam ustalić, już w piątek 9 bm. zwolniona kierownik złożyła w jednostce pismo informujące o jej gotowości do pracy. Sęk jednak w tym, że Andrzej Gołąb, gdy był jeszcze dyrektorem Muzeum, na jej miejsce zatrudnił już nową pracownicę i dał jej angaż na czas nieokreślony. Jakie rozwiązanie w tej sytuacji znajdzie Tomasz Nagowski, trudno powiedzieć. Na pewno ma twardy orzech do zgryzienia, bo w tegorocznym i tak bardzo skromnym budżecie Muzeum, jak dowiedzieliśmy się, nie ujęto pieniędzy na zatrudnienie dodatkowego pracownika.
Wśród radnych z opozycji panuje przekonanie, że powiat powinien wyegzekwować od Andrzeja Gołąba pieniądze na wypłatę odszkodowania, skoro od samego początku można było założyć, że zwolnienia dyscyplinarne naruszały przepisy prawa pracy, a były już dyrektor nie chciał zmienić swojej – jak się okazało – fatalnej w skutkach decyzji. Temat wyroku Sądu Pracy w sprawie zwolnionej pracownicy radni z opozycji zamierzają poruszyć podczas najbliższej sesji, która została zaplanowana na czwartek 15 czerwca. (s)
