Miały być obowiązkowe szczepienia przeciwko Covid-19 dla pracowników służby zdrowia, ale nie ma przepisów, które mogłyby kogokolwiek do nich zmusić. Pracodawcy nie są w stanie sprawdzić, kto nie poddał się szczepieniu. Ale nawet gdyby im się udało, to co mieliby zrobić z tą wiedzą?
Od 1 marca wszyscy pracownicy służby zdrowia mieli zostać zaszczepieni przeciwko Covid-19 – a przynajmniej tak wynika z przegłosowanej przez sejm ustawy. Tyle że przepisy dotyczące weryfikowania certyfikatów covidowych nie są jasne i budzą zastrzeżenia nie tylko środowisk medycznych, ale i pracodawców. Według ustawy zaszczepieni powinni być wszyscy pracownicy placówek medycznych, farmaceuci a także studenci medycyny. Przykład chełmskiego szpitala, w którym pracuje około tysiąca osób, pokazuje, że przepisy to jedynie pobożne życzenia.
– Zbieramy oświadczenia wśród pracowników czy mają aktualne paszporty covidowe. Jedyne co możemy na razie zrobić, to analizować te informacje – mówi Lech Litwin, zastępca dyrektora ds. lecznictwa w szpitalu w Chełmie. – Jest ustawa, ale nie ma przepisów, które mówiłyby o konsekwencjach niezaszczepienia się.
– Nie sprawdzamy, kto jest zaszczepiony, a kto nie, tylko kto na 1 marca spełniał wymagania rozporządzenia – dodaje Kamila Ćwik, dyrektor szpitala. – Nas nie interesują dane wrażliwe, informacje medyczne pacjenta, ale jedynie kwestia prawna. Bo skoro jest przepis, to pracodawca ma obowiązek go egzekwować. Ale zaznaczam, że nie wkraczamy na pole prywatności.
Osób, które złożyły oświadczenia, w szpitalu jest wiele. Tak jak tych, którzy nie przyjęli szczepienia. Dyrekcja zapowiada, że będzie musiała podjąć działania wobec nich. – Aczkolwiek, jako pracodawca, nie widzę możliwości karania personelu – przyznaje dyrektor. – Weryfikujemy informacje i ewentualnie przekażemy je dalej.
Możliwości karania a nawet skutecznego zweryfikowania czy pracownicy poddali się szczepieniom nie widzi też Mariusz Żabiński, dyrektor Miejskiego Samodzielnego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Chełmie.
– Zgodnie z rozporządzeniem wszyscy pracownicy zostali poinformowani o konieczności zaszczepienia lub wykazania innych dokumentów, że nabyli odporność na covid-19, np. poprzez to, że są ozdrowieńcami, ale – moim zdaniem – rozporządzenie nie daje narzędzi, żeby wymagać od nich takich dokumentów i wchodzić w kwestie kontroli – uważa dyrektor MSPZOZ. – Pracownicy powinni mieć świadomość, że z racji wykonywanego zawodu ich obowiązkiem jest się zaszczepić. Ale nie jestem w stanie podać ani nie mam prawa wiedzieć, ile osób z tego obowiązku się nie wywiązało.
Weryfikowaniem tych informacji i ewentualnym wyciąganiem konsekwencji mógłby zająć się sanepid. I podobno pojawiają się takie pomysły, aby placówki medyczne tam przekazywały listy pracowników. – Dotychczas było tak, że gdy lekarz informował nas, że jakiś pacjent nie poddał siebie albo np. swojego dziecka obowiązkowemu szczepieniu, to reagowaliśmy – mówi Elżbieta Kuryk, dyrektor powiatowej stacji sanitarno-epidemiologicznej w Chełmie.
Więc gdyby trafiła informacja od pracodawcy, że pracownicy nie poddali się obowiązkowemu szczepieniu, sanepid również musiałby wszcząć postępowanie administracyjne. A to wiąże się z karami. Według sanepidu również dyrektorzy placówek medycznych mają możliwość wdrożenia sankcji. – Biorąc pod uwagę dobro pacjentów, mogą np. przesuwać pracownika na inne stanowiska – mówią w sanepidzie.
Ale w obecnej sytuacji i przy dzisiejszych brakach kadrowych w służbie zdrowia nikt nie zdecyduje się na wprowadzenie kar. (bf)
