Ppłk Anna Adamska, dyrektor Aresztu Śledczego w Krasnymstawie, podpisała kolejną umowę o odpłatne zatrudnienie skazanych.
– Podpisanie kolejnej umowy o odpłatnym zatrudnieniu skazanych systematycznie przyczynia się do podnoszenia poziomu zatrudnienia w tutejszym Areszcie i jednocześnie spełnia założenia rządowego programu „Praca dla więźniów” – podkreśla mł. chor. Magdalena Łukowiec, rzecznik prasowy krasnostawskiego Aresztu. – Aktualnie pracę w naszym Areszcie wykonuje 178 osadzonych, w tym 103 zatrudnionych jest odpłatnie – dodaje. Łukowiec podkreśla, że jednym z podstawowych zadań realizowanych przez Służbę Więzienną w czasie wykonywania kary pozbawienia wolności jest prowadzenie oddziaływań resocjalizacyjnych.
– Praktyczna ich realizacja opiera się w dużym stopniu na pracy, która w szczególności sprzyja zdobywaniu odpowiednich kwalifikacji zawodowych. W warunkach izolacji rola pracy jest szczególna i polega nie tylko na zagospodarowaniu czasu wolnego skazanego, ale również zapobiega jego bezczynności – mówi. Praca daje często możliwość zdobycia kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia zatrudnienia, uczy legalnego zdobywania pieniędzy, odpowiedzialności i punktualności, współpracy z innymi oraz szeregu innych umiejętności niezbędnych do życia zgodnego z normami społecznymi po wyjściu z więzienia.
– Obecnie działania Służby Więziennej w zakresie organizacji zatrudnienia oraz pozyskiwania nowych miejsc pracy są ukierunkowane przede wszystkim na odpłatne zatrudnienie skazanych. Odpłatne świadczenie pracy jest preferowaną formą oddziaływań, ponieważ dodatkowo daje możliwość zdobycia środków finansowych przez osadzonych, które stanowią między innymi źródło pokrycia alimentów, kar pieniężnych lub grzywien – mówi rzecznik. Firmą, z którą krasnostawski Areszt podpisał umowę, jest spółka Kampol-Fruit, zajmująca się przetwórstwem i mrożeniem owoców.
