Sądy pracy orzekają na korzyść pielęgniarek i położnych w sprawach dotyczących uznania ich kwalifikacji i nierównego traktowania. A to ma ogromny wpływ na ich pensje. Ponad 30 pielęgniarek i położnych z chełmskiego szpitala czeka na termin swoich spraw. Ale problem dotyczy większej grupy.
Przed tygodniem w Sądzie Okręgowym w Lublinie zapadł wyrok w sprawie pielęgniarek z puławskiego szpitala. Pielęgniarki podniosły swoje kwalifikacje, ale dyrekcja tamtejszego szpitala nie chciała uznać dodatkowego wyższego wykształcenia przy widełkach płacowych. W ten sposób – co ostatecznie potwierdził sąd – zarabiały mniej, niż powinny. Sąd nakazał pracodawcy uznanie ich kwalifikacji i wypłatę zaległych pieniędzy. Problem wynagrodzeń wśród pielęgniarek i położnych dotyczy także pracowników szpitala w Chemie.
– Chodzi o około 60 osób, które podniosły swoje kwalifikacje, ale nie zostały przeniesione do wyższej grupy zaszeregowania – mówi Iwona Domańska, szefowa Związku Pielęgniarek i Położnych w chełmskim szpitalu.
Niemal połowa z nich złożyła pozwy w Sądzie Pracy w Chełmie i czeka na wyznaczenie terminu rozprawy. Wyrok z Lublina daje nadzieję na zadośćuczynienie i należne pieniądze. A chodzi o całkiem pokaźne kwoty. – Różnica między grupami zaszeregowania to około 1000 zł brutto – mówi I. Domańska. A od tej kwoty liczone są dodatki za wysługę lat, za dyżury nocne i świąteczne i późniejsza emerytury.
Bernarda Machniak, szefowa Okręgowego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w regionie lubelskim, mówiła po wyroku, że już ponad 500 pielęgniarek z województwa lubelskiego złożyło pozwy. A korzystne rozstrzygnięcia zapadły już w sprawach pielęgniarek z Radzynia Podlaskiego i Hrubieszowa.
Pielęgniarki z Chełma zarzucają też dyrekcji nierówne traktowanie. – Niektóre z nich wykonywały na oddziałach te same czynności, co ich koleżanki, ale otrzymywały za to niższe wynagrodzenie – mówi I. Domańska.
Tutaj różnice sięgały nawet 2 tys. zł miesięcznie. I o te pieniądze również będą zabiegać w sądzie. (reb)
